Unternehmen weltweit stehen vor großen Herausforderungen: "Great Resignation", Fachkräftemangel und der tiefgreifende Umbruch der Arbeitswelt. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) rückt immer stärker in den Fokus, denn vielfältige und inklusive Teams sind nachweislich innovativer, produktiver und zufriedener.

Doch eine Studie von Workday und Sapio zeigt: Viele Unternehmen in Deutschland investieren zwar in DEI-Initiativen, lernen aber nicht genug aus den Programmen und passen sie nicht ausreichend an. Diese Strategielücke verhindert, dass Unternehmen das volle Potenzial von DEI ausschöpfen.

In dieser Folge des Workday Podcast DACH spricht Daniela Porr, Solutions Marketing Lead bei Workday, über die strategische Planung und Adaption von DEI-Initiativen. Sie gibt konkrete Tipps und Best Practices, wie Unternehmen messbare Erfolge mit DEI erzielen und die Strategielücke schließen können.

Themen im Podcast:

• Die aktuelle DEI-Landschaft in Deutschland: Herausforderungen und Chancen
• Ursachen der Strategielücke: Warum scheitern viele DEI-Initiativen?
• Best Practices: Wie gelingt DEI wirklich?
• Die Rolle von Führungskräften: Wie Engagement von oben den Unterschied macht
• Technologie und DEI: Wie KI und Datenanalyse helfen können
• Zukunftsperspektiven: Intersektionalität, Neurodiversität und mentale Gesundheit

Hören Sie jetzt rein und lernen Sie, wie Sie DEI in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen!

Weiterführende Links:

• Studie: Globaler Blueprint für Zugehörigkeit und Diversität
• Blog: Weitere spannende Beiträge zu DEI und New Work
• Workday: Mehr über Workday erfahren
• Kontakt: Bei Fragen und Anregungen